التوظيف

تضطلع الهيئة بدورها من خلال أداء المهام المسندة إليها عن طريق الأمانة العامة، وتتيح الهيئة للجمهور المشاركة في أداء المهام التنفيذية المسندة إليها من خلال لجان المجتمع القانوني، واللجان الاستشارية، وفرق العمل المختصة، والاسناد الاستشاري، وبرنامج التدريب التعاوني.

تنظر الهيئة إلى موظفيها على أنهم محرك المبادرات التنفيذية وثروتها الحقيقية التي تسعى إلى تقديم العناية اللازمة لهم وبما يحقق كفاءة الأعمال التي يقدمونها، وتسعى إلى تطوير موظفيها من خلال العديد من البرامج التدريبية والتطويرية، وتحرص من جهةٍ أخرى على استقطاب أفضل الكفاءات وفق معايير موضوعية.

الأمانة العامة

تتبنى الهيئة أفضل المعايير المهنية في إطار جملة من القيم والمبادئ سعياً نحو خلق بيئة عمل تنافسية لجميع منسوبيها. وتتسم بيئة العمل في الهيئة على قيم أساسية تحث منسوبيها على التطوير والتميز والتواصل والتشاور والاهتمام بمجتمعاتنا بحيث ينعكس إحساس الهيئة بمسؤولياتها وواجباتها تجاه مجتمعها وموظفيها إحساس الموظفين بمسؤولياتهم تجاه مهامهم، واستشعار العمل بأمانة وجهد واخلاص لتحقيق رؤية ورسالة الهيئة.
تحرص الهيئة على استقطاب المرشحين الأكثر كفاءة والأعلى جدارة بهدف سد احتياجها من القوى العاملة مع استيفاء جميع الشروط المطلوبة.
وتعلن الهيئة عن الوظائف المطلوبة حال وجود شواغر وظيفية

الوظيفة المواصفات تاريخ التقديم
اخصائي برمجة شهادة دبلوم أو شهادة جامعية في الحاسب الآلي، وخبرة لا تقل عن 3 سنوات، يجيد اللغة الانجليزية مفتوح

برنامج التدريب العملي

أهداف البرنامج:

تطلق الهيئة السعودية للمحامين برنامجاً يستهدف طلاب الجامعات أو الكليات المتوسطة أو المعاهد المتخصصة؛ وذلك للتدريب على الأعمال التي تزاولها الأمانة العامة للهيئة من خلال مهام أعمال مختلفة، ويتيح البرنامج الفرصة للحصول على تدريب حقيقي على الأعمال والمهام ذات الصلة بطبيعة الدراسة الاكاديمية، بحيث يلبي احتياج الجهات التعليمية كمتطلب لتخرجهم من خلال قضاء فترة من التدريب العملي تتراوح ما بين (90) تسعين إلى (120) مائة وعشرين يومًا أو حسبما تقتضيه مدة التدريب في تلك الجهة، يتعرف المتدرب خلالها على الواقع الفعلي للحياة العملية واكتساب المعارف والمهارات الأساسية التي تسهم في تهيئتهم لسوق العمل بعد تخرجهم، والسعي لإكسابهم المهارات المطلوبة في مجالات سوق العمل كالانضباط، والالتزام، والاحترافية، وأخلاقيات وسلوكيات العمل، وحل المشاكل والعمل كفريق واحد.

شروط الانضمام:

  1. أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية، بعمر لا يتجاوز (30) الثلاثين عاماً.
  2. ألاَّ يقل المعدل التراكمي عن (4/2.75 أو 5/3)
  3. شهادة تزكية من الجهة التعليمية، وإفادة توضح حاجة المتدرب للتدريب على رأس العمل والمدة.
  4. اجتياز المقابلة الشخصية.
  5. الانتظام التام طيلة مدة سريان التدريب.

التخصصات المطلوبة:

م التخصص عدد الشواغر تاريخ التقديم
1 الحقوق (الشريعة أو القانون) لا توجد طلبات حاليا انتهى
2 إدارة الأعمال 1 مفتوح
3 الحاسب الآلي، العدد المتاح 2 مفتوح
4 اسكرتير تنفيذي، العدد المتاح 2 مفتوح
5 التصميم والجرافيك 1 مفتوح
6 الترجمة 1 مفتوح
7 المحاسبة 1 مفتوح

الميزات:

  1. يمنح المتقدم فرصة تدريب فعلي، ومزاولة أعمال في بيئة عمل احترافية.
  2. شهادة تدريب معتمدة، وتوصية للتوظيف في الجهات ذات الصلة.
  3. مكافأة مالية في نهاية فترة التدريب بحسب الضوابط المقرة لبرنامج التدريب العملي.
  4. يمنح المتدرب عضوية انتساب للهيئة ممن توافر فيه شروطها لمدة عام (مجاناً)
  5. يكون لمن أنهى برنامج التدريب العملي أولوية في برامج التوظيف.

طريقة التقديم:

  1. رفع طلب التقديم بموقع الهيئة الالكتروني.
  2. استكمال الوثائق والنماذج المطلوبة.
  3. الحضور في موعد المقابلة.

* الأولوية لمن يحجزون المقاعد المحدودة، وسيستبعد أيَّ طلب لا يتوافق مع شروط الانضمام للبرنامج.

برنامج العمل الجزئي

تتيح الهيئة للجمهور المختص المشاركة في أعمال الهيئة من خلال فرق عمل مختصة تعمل جزئياً على مشاريع خاصة.

المهمة المواصفات تاريخ التقديم
باحث أكاديمي شهادة دبلوم أو شهادة جامعية في الشريعة أو القانون، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التحرير القانوني والأبحاث مفتوح