البرنامج التدريبي:
نظام العمل وتطبيقاته

محاور البرنامج:
أ. طارق حمود الغامدي

محاور البرنامج:
– المحور الأولى: نظام العمل؛ تطوراته وخصائصه ونطاق تطبيقه.
– المحور الثاني: ماهية عقد العمل.
– المحور الثالث: حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل.
– المحور الرابع: انقضاء عقد العمل؛ أسبابه وآثاره.
– المحور الخامس: تطبيقات عملية.

أهداف البرنامج:
– تعريف المشاركين بتطورات نظام العمل وخصائصه ونطاق تطبيقه وفق الأنظمة والتشريعات المعتمدة.
– تمكين المتدربين من فهم ماهية عقد العمل، عناصره، والفروقات بينه وبين العقود الأخرى.
– توضيح الحقوق والالتزامات المترتبة على كل من العامل وصاحب العمل وفق نظام العمل.
– تسليط الضوء على أسباب انقضاء عقد العمل وآثاره القانونية، مع بيان حقوق الأطراف عند إنهائه.
– تقديم تطبيقات عملية لمساعدة المشاركين على ربط المعرفة القانونية بالحالات الواقعية.

أهمية البرنامج:
– يعزز الفهم القانوني لنظام العمل ويساعد المشاركين على استيعاب تطوراته وأحكامه الأساسية.
– يساعد أصحاب العمل والموظفين على معرفة حقوقهم وواجباتهم لتجنب النزاعات العمالية.
– يمكن المشاركين من التعامل مع عقود العمل بطريقة صحيحة، من حيث الصياغة، الإبرام، والتنفيذ.
– يوفر معرفة دقيقة حول حالات إنهاء عقد العمل وآثارها القانونية، بما في ذلك الفصل التعسفي والتعويضات.
– الربط بين الجوانب النظرية والتطبيقية من خلال مناقشة أمثلة من الواقع العملي.

ماذا يمكن أن يتعلمه المتدرب؟:
– الإطار القانوني لنظام العمل، وأبرز التطورات التشريعية فيه.
– خصائص عقد العمل، وأهم الفروقات بينه وبين العقود المشابهة.
– حقوق العامل وصاحب العمل، بما يشمل الأجور، الإجازات، ساعات العمل، والتزامات كل طرف.
– أسباب انقضاء عقد العمل، والآثار القانونية المترتبة على كل حالة.
– كيفية التعامل مع النزاعات العمالية، بما في ذلك تسوية الخلافات المتعلقة بإنهاء العقد.

أسلوب التدريب:
حضوري

الفئات المستهدفة:
– المحامون والمستشارون القانونيون.
– مسؤلو الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص.
– أصحاب العمل ورواد الأعمال.
– المفتشون العاملون في الجهات الرقابية.
– الطلاب والباحثون في القانون العمالي.
– المهتمون بفهم نظام العمل وتطبيقاته العملية.

للتسجيل عبر منصة شارك

يوجد اختبار اجتياز “البرنامج التدريبي” في اليوم الأخير من البرنامج