• الأسئلة الشائعة

    • الهدف الاستراتيجي الثالث

    24% حماية قطاع تقديم الخدمات القانونية – توفير الحماية للمهنة والمهنيين

    46% 1.3 حماية قطاع الخدمات القانونية من غير المؤهلين.

    نفذ لم ينفذ نفذ جزئيا الأهمية للهدف للمبادرة نسبة الإنجاز المعدل المرجح
    مراجعة نظام المحاماة ولائحته التنفيذية لتوفير حماية أعلى للمهنيين المرخصين. 50% 4 0.5 2
    إطلاق منصة الكترونية لتسجيل بيانات الوكلاء في مختلف الجهات القضائية. 10% 1 0.1 0.1
    التنسيق مع الجهات المختصة لاشتراط موافقة الهيئة السعودية للمحامين على عمل المستشارين القانونين الوافدين بعد التحقق من أهليتهم العلمية والعملية. 70% 3 0.7 2.1
    دراسة جدوى إنشاء برنامج أكاديمي تأهيلي خاص لمحترفي الترافع والمتابعة الحقوقية من غير المؤهلين أكاديمياً. لم ينفذ 1 0 0
    إطلاق برنامج لتوفير الاستشارات القانونية برسوم تلاءم ذوي الدخول المنخفضة. 40% 1 0.4 0.4
    10 4.6

    54% 2.3 ضبط السلوكيات المهنية الخاطئة.

    نفذ لم ينفذ نفذ جزئيا الأهمية للهدف للمبادرة نسبة الإنجاز المعدل المرجح
    إصدار ضوابط تحدث دورياً للتعامل مع العملاء لضمان الممارسات العادلة. 90% 2 0.9 1.8
    مراجعة نظام المحاماة ولائحته التنفيذية لمعالجة السلوكيات الخاطئة بإجراءات تأديبية مناسبة. 90% 4 0.9 3.6
    إنشاء لجنة منبثقة من مجلس الإدارة معنية بمتابعة جودة الأداء والسلوك المهني. لم ينفذ 3 0 0
    زيادة أعمال المراجعة والمشورة للتأكد من التزام مكاتب المحاماة بالقواعد النظامية. لم ينفذ 1 0 0
    10 5.4

    15% 3.3 تمكين المحام من ممارسة مهامه.

    نفذ لم ينفذ نفذ جزئيا الأهمية للهدف للمبادرة نسبة الإنجاز المعدل المرجح
    إعداد دراسة تكشف عن المعوقات التي تواجه المحامي في تعامله مع مسائل العدالة الجنائية. 1 0 0
    مراجعة نظام المحاماة ولائحته التنفيذية لإيجاد ضمانات نظامية تمكن المحام من ممارسة مهامه بدون عوائق. 50% 3 0.5 1.5
    إنشاء لجنة منبثقة من مجلس الإدارة تدعى “لجنة التواصل المهني” تتولى التنسيق المشترك ودراسة شكاوى المحامين عند الممارسة. لم ينفذ 1.5 0 0
    دراسة جدوى إطلاق منصة الكرتونية تدعى “المرصد القانوني” لتسجيل الانتهاكات لحقوق المحامي وتلقي شكاوي المحامين، ومعالجتها بالتواصل مع الجهات المهنية بعيداً عن الاعلام. لم ينفذ 2 0 0
    معالجة السلوكيات الخاطئة بإجراءات تأديبية مناسبة. لم ينفذ 1.5 0 0
    زيادة فاعلية أعمال المراجعة والمشورة للتأكد من التزام مكاتب المحاماة بالقواعد النظامية. لم ينفذ 1 0 0
    10 1.5

    13% 4.3 رفع مستوى ضمانات مزاولة المهنة

    نفذ لم ينفذ نفذ جزئيا الأهمية للهدف للمبادرة نسبة الإنجاز المعدل المرجح
    إجراء دراسة لتقييم مستوى الضمانات المتاحة للمحامي في المملكة مقارنة بالضمانات في الممارسات الرائدة. 45% 2 0.45 0.9
    منح المحامي حصانة في أداء المهام المهنية أمام المحاكم وفي مرحلتي التحقيق والاستدلال لدى جهات الضبطية القضائية والإدالة للنيابة المختصة. 5% 5 0.05 0.25
    تعزيز ضمانات المحاكمة العادلة للمحامي أثناء الدعوى التأديبية. 5% 3 0.05 0.15
    10 1.3

    30% 5.3 تسهيل الوصول لمقدمي الخدمات القانونية

    نفذ لم ينفذ نفذ جزئيا الأهمية للهدف للمبادرة نسبة الإنجاز المعدل المرجح
    إصدار دليل استرشادي بحقوق المتهم بلغات مختلفة. 30% 0.5 0.3 0.15
    التنسيق مع الجهات المختصة لتوفير قائمة بالمحامين للدفاع عن المتهمين بالقضايا الجزائية. 20% 0.5 0.2 0.1
    توفير قاعدة بيانات محدثة لأسماء المحامين الممارسين لم ينفذ 0.5 0 0
    العمل على محاربة الممارسات الاحتكارية وغير العادلة لم ينفذ 3 0 0
    الاعتماد على التقنية لتغطية واسعة للخدمات القانونية. لم ينفذ 0.5 0 0
    نشر الوعي بأهمية الاستعانة بالمحامي قبل التصرفات. 90% 3 0.9 2.7
    تسهيل إجراءات حق التمثيل في القضايا الجزائية. لم ينفذ 2 0 0
    10 2.95

    28% 6.3 تعزيز المشاركة في الهيئة السعودية للمحامين

    نفذ لم ينفذ نفذ جزئيا الأهمية للهدف للمبادرة نسبة الإنجاز المعدل المرجح
    إرساء نظام حوكمة شمولي لضمان الشافية والنزاهة في إدارة الهيئة. 90% 2 0.9 1.8
    الاعتماد على التقنية الحديثة لرفع مشاركة المحامين في الجمعيات المهنية. لم ينفذ 1 0 0
    مراعاة حقوق الأقلية من المهنين وتذليل العقبات التي تحول دون مشاركتهم. لم ينفذ 1 0 0
    تعزيز نظام الرقابة المالية والإدارية على أعمال الأمانة العامة للهيئة. 80% 1 0.8 0.8
    تشكيل اللجان المنبثقة من مجلس الإدارة من عدد من أفراد الجمعية العامة. لم ينفذ 2 0 0
    تشكيل لجنة انتخابات عامة تعمل على تنظيم أعمال الانتخابات التي تتم في إطار الهيئة، والإشراف عليها وإعلان نتائجها. لم ينفذ 2 0 0
    رفع مستوى تواجد الهيئة السعودية في مختلف مدن المملكة. 15% 1 0.15 0.15
    10 2.75

    7% 7.3 تعزيز المكانة الاجتماعية للمحامي كأحد أفراد البيئة العدلية.

    نفذ لم ينفذ نفذ جزئيا الأهمية للهدف للمبادرة نسبة الإنجاز المعدل المرجح
    التأكيد على استقلال المحامين وأن لا سلطان عليهم في أدائهم لأعمالهم لغير أحكام الشريعة الإسلامية والأنظمة المرعية وضمائرهم وفقاً لقواعد السلوك المهني وليس لأحد التدخل في أداء أعمالهم. 5% 2 0.05 0.1
    منح مكاتب المحاماة ذات العدد من المحامين صلاحية توكيل وتفويض موظفيهم لتمثيل العملاء. لم ينفذ 2 0 0
    رفع مستوى عقوبة الاعتداء على المحامي أو إهانته بالإشارة أو بالقول أو التهديد أثناء قيامه بأعمال مهنته أو بسببها بذات العقوبة المقررة لمن يرتكب هذا الاعتداء ضد أحد أعضاء الهيئة القضائية. 5% 2 0.05 0.1
    دراسة جدوى الإلزام بحضور المحامي الوجوبي في كافة التحقيقات وأمام المحاكمات الجناية وكافة القضايا التي يجوز فيها الحبس. لم ينفذ 2 0 0
       العمل على أن تكون الهيئة السعودية للمحامين أحد القنوات المشاركة في أية أنظمة تتعلق بالقطاع العدلي. 25% 2 0.25 0.5
    10 0.7

    18% 8.3 حماية التأهيل المهني

    نفذ لم ينفذ نفذ جزئيا الأهمية للهدف للمبادرة نسبة الإنجاز المعدل المرجح
    مراجعة ضوابط الخبرات المهنية والتصنيف للمزاولة لتكون وفقا للممارسات الرائدة. 50% 2 0.5 1
    تفعيل ومتابعة التدريب المستمر كأحد متطلبات الترخيص المهني. 30% 2 0.3 0.6
    تأسيس صندوق للتأمين على المسؤولية المهنية، والتأمين التكافلي لحالات العجز والوفاة. لم ينفذ 3 0 0
    التدريب المستمر لأعضاء الهيئة. 10% 1.5 0.1 0.15
    المتابعة الدورية لاستمرار ضوابط الترخيص للمحامين والتأكد من استمرار أهليتهم. لم ينفذ 1.5 0 0
    10 1.75