نموذج التسجيل الموحد في أكاديمية هيئة المحامين
البرنامج التدريبي:
مبادئ الحوكمة وتطبيقاتها
تقديم المدرب:
- د. سعد بن عبدالمحسن الرويشد
محاور البرنامج:
- المحور الأول: مفهوم الحوكمة ونشأته وتطوره
- المحور الثاني: أنواع الحوكمة وأهدافها
- المحور الثالث: ضوابط الحوكمة ومبادئها
- المحور الرابع: الموارد النظامية للحوكمة
- المحور الخامس: آليات ومعايير تنفيذ مبادئ الحوكمة
- المحور السادس: الصعوبات التي تواجه تطبيق مبادئ الحوكمة
- المحور السابع: ممارسات وتجارب عملية
- الهدف العام للبرنامج:
- رفع مستوى الوعي بأهمية الحوكمة الحوكمة وتطبيقاتها، وتزويد المتدربين بأبرز الممارسات والتجارب العملية لرفع مستوى الحوكمة
- الأهداف التفصيلية للبرنامج:
- 1- تعزيز الإدارة الرشيدة من خلال تعريف المتدرب بالمفاهيم الأساسية والمبادئ العامة للحوكمة
- 2- التعرف على المعايير المحلية والدولية لتنفيذ مبادئ الحوكمة، وتحليل الفجوات والتوجهات لتحسين أداء المؤسسات
- 3- ضمان الالتزام بالمتطلبات الرقابية ورفع مستوى الشفافية والمصداقية
- 4- الإلمام بأهم القواعد واللوائح والتوجيهات الخاصة بالحوكمة؛ لضمان الالتزام بالمتطلبات الرقابية ذات العلاقة
- 5- تعزيز الوعي بأهمية الحوكمة وتطبيقاتها في المؤسسات، وأثرها على نجاح المؤسسات وسمعتها
- 6- إدراك المخاطر المترتبة على عدم الالتزام بتطبيق قواعد الحوكمة، والعقوبات النظامية ذات الصلة لإدارة تلك المخاطر بالشكل الصحيح
- 7- إعداد قادة قادرين على اتخاذ القرارات الاستراتيجية الصحيحة والاستجابة للتحديات المتغيرة في سوق الأعمال
أهمية البرنامج:- يعزز الفهم الشامل لدى المتدرب بمفاهيم الحوكمة والمبادئ المرتبطة بها، وتطبيقاتها الكلية والجزئية
- يعزز القدرات الاحترافية للمشاركين في مجال الحوكمة؛ مما يسهم في رفع مستوى أداء المؤسسات بشكل عام
- يمكن المتدربين من اكتساب مهارات تطبيق الحوكمة
- يُطور من مهارات المتدربين اللازمة للقيادة الفعالة
- يساعد المشاركين على اتخاذ القرارات الاستراتيجية وإدارة المخاطر وبناء فرق العمل المتكاملة
- يركز على أفضل الممارسات في مجال الحوكمة، وكيفية تقديم الأفكار والاقتراحات الابتكارية
ماذا يمكن أن يتعلمه المتدرب؟:
- مفاهيم الحوكمة والمبادئ المرتبطة بها، وتطبيقاتها الكلية والجزئية
- مهارات تطبيق الحوكمة والصعوبات التي تواجه تطبيقاتها في المؤسسات
- مهارات القيادة الفعالة والأسلوب العلمي في اتخاذ القرارات الاستراتيجية الصحيحة
- إدارة المخاطر وأدوات بناء فرق عمل متكاملة
- تطبيق أفضل الممارسات في مجال الحوكمة، وكيفية تقديم الأفكار والاقتراحات الابتكارية
- أسلوب التدريب:
– أسلوب التعلم التعاوني: الذي يتفاعل فيه المتدربون – باختلاف فروقهم الفردية داخل البيئة التدريبية – مع المدرب، لتحقيق أهداف البرنامج
– الدمج بين الأسلوب النظري والتطبيقي، من خلال حقيبة تدريبية شاملة ومتنوعة، وحلقات نقاش جماعية، وتدريبات على كل محورِ مِن محاور البرنامج التدريبي
– تقديم اختبار قبلي وبعدي للبرنامج التدريبي؛ يهدف إلى: تحسين العملية التدريبية المستقبلية، وضمان تحقيق أهداف البرنامج
-
الفئة المستهدفة:
– العاملون بإدارات الحوكمة
– المهتمون في مجال الحوكمة
– الممارسون القانونيون
– المحامون
– المستشارون القانونيون
– الباحثون القانونيون
– طلاب وخريجو كليات القانون والشريعة
– العاملون في الإدارات القانونية بالجهات الحكومية والخاصة
– رواد الأعمال وأصحاب المنشآت القانونية
يوجد اختبار اجتياز “البرنامج التدريبي” في اليوم الأخير من البرنامج