نموذج التسجيل الموحد في أكاديمية هيئة المحامين
البرنامج التدريبي:
تأهيل مسؤول الالتزام
مقدم البرنامج:
أ. حسين عبده الغامدي
محاور البرنامج:
- الالتزام مفهومه وأهميته وأهدافه.
- المعايير الدولية لبرنامج إدارة الالتزام.
- وظيفة إدارة الالتزام.
- نظام الإبلاغ عن الممارسات الخاطئة.
- مراحل تصميم وتنفيذ برنامج إدارة الالتزام.
الهدف العام للبرنامج:
يهدف برنامج تأهيل مسؤول الالتزام إلى تمكين المشاركين مِن استيعاب مفاهيم وأسس الالتزام، وتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة لتصميم وتطبيق برنامج إدارة الالتزام وفقًا للمعايير الدولية، بما يضمن تعزيز ثقافة الالتزام داخل المؤسسات، والقدرة على التعامل مع الممارسات غير السليمة، والمساهمة الفعالة في حوكمة المنظمات والحد من المخاطر التنظيمية.
الأهداف التفصيلية للبرنامج:
– تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وأبعاده القانونية والتنظيمية، وتوضيح دورهم في حماية المؤسسات وتعزيز النزاهة والشفافية.
– تمكين المشاركين من التعرف على أبرز المعايير والممارسات الدولية ذات الصلة بإدارة الالتزام وتطبيقاتها.
– تزويد المشاركين بالمعرفة الكافية حول مهام ومسؤوليات إدارة الالتزام، والعلاقة بينها وبين الإدارات الأخرى في المؤسسة.
– تدريب المشاركين على آليات تصميم وتفعيل نظام فعَّال وآمن للإبلاغ عن المخالفات، مع مراعاة السرية وحماية المبلغين.
– إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتخطيط وتصميم وتنفيذ برامج الالتزام داخل المؤسسات بطريقة منهجية ومتكاملة.
أهمية البرنامج:
– يعزز الفَهْم الشامل لدى المتدرب بمفاهيم الحوكمة والمبادئ المرتبطة بها، وتطبيقاتها الكلية والجزئية.
– يعزز القدرات الاحترافية للمشاركين في مجال الحوكمة؛ مما يسهم في رفع مستوى أداء المؤسسات بشكل عام.
– يُمكِّن المتدربين مِن اكتساب مهارات تطبيق الحوكمة.
– يُطوِّر مِن مهارات المتدربين اللازمة للقيادة الفعالة.
– يساعد المشاركين على اتخاذ القرارات الاستراتيجية وإدارة المخاطر وبناء فرق العمل المتكاملة.
– يركز على أفضل الممارسات في مجال الحوكمة، وكيفية تقديم الأفكار والاقتراحات الابتكارية.
ماذا يمكن أن يتعلمه المتدرب؟:
– يُسهم في بناء كوادر مؤهلة قادرة على قيادة وتنفيذ برامج الالتزام داخل المؤسسات بكفاءة.
– يعزز مِن ثقافة الالتزام والنزاهة والامتثال للأنظمة والتشريعات المحلية والدولية.
– يساعد على تقليل المخاطر القانونية والمالية والسمعة التي قد تتعرض لها المؤسسات نتيجة المخالفات.
– يدعم تطبيق مبادئ الحوكمة والشفافية والمساءلة في بيئة العمل.
– يرفع من جاهزية المؤسسات للتعامل مع الجهات الرقابية ويُظهر التزامها بالمعايير المهنية والأخلاقية.
أساليب التدريب المستخدمة في البرنامج:
– مفهوم الالتزام وأهميته في الحوكمة المؤسسية والامتثال للأنظمة.
– المعايير والممارسات الدولية في إدارة الالتزام وتطبيقها داخل بيئة العمل.
– مهام ومسؤوليات مسؤول الالتزام، وآليات التنسيق مع الإدارات الأخرى.
– إنشاء وتفعيل نظام فعَّال وآمن للإبلاغ عن الممارسات الخاطئة مع ضمان السرية.
– خطوات تصميم وتنفيذ برنامج إدارة التزام متكامل وفق منهجيات عملية.
– مهارات كشف ومتابعة حالات عدم الالتزام واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.
الفئات المستهدفة:
– المحامون والمتدربون.
– المستشارون القانونيون.
– الموظفون في الإدارات القانونية.
– الموظفون في إدارات الالتزام.
– الموظفون في إدارة التدقيق الداخلي والمخاطر.
يوجد اختبار اجتياز “البرنامج التدريبي” في اليوم الأخير من البرنامج